שלום אורח, התחבר
חיפוש מאמן אישי:
לקבלת ייעוץ אישי

תחומי יעוץ

תחומי אימון

תחומי עו"ד

זמינים לייעוץ

מיכל גול - יועצת זוגית

לפרטים ויצירת קשר

יניב הירש / זה כלכלי

לפרטים ויצירת קשר
'

שיחת משוב

בחזרה לפורום

אייל שלום רב, לשיחת משוב נכונה יש חשיבות רבה הן לעובד, הן לארגון. שיחת משוב נכונה צריכה לכלול סיכום של ביצועי העובד בשנה שחלפה תוך התמקדות על מה שהיה טוב ומוצלח וגם מה שפחות. יחד עם זאת צריך להקפיד לחזק את העובד גם במקומות בהם לא הצליח ולשאול במה אפשר לעזור, במה מתקשה וכו'. בכל מקרה אין לתת לעובד 'על הראש' כדי שיישאר עם מוטיבציה. בנוסף, חשוב לעשות תיאום ציפיות מדויק לשנה הקרובה ולוודא שהעובד מבין מה מצפים ממנו. גם כאן חשוב להבין האם הוא זקוק לעזרה וכו' ולתת תחושה שתמיד יכול לפנות אליך. אסור שמשוב יהיה שלילי ויהווה ביקורת על העובד. משוב אמור לרתום את העובדים לביצועים אפקטיביים ואמור להיות משוב מעצים לעובד. ישנם מודלים נהדרים לשיחות משוב ואתה מוזמן לפנות אלי במייל ואשמח לעזור. בהצלחה ! טלי פלד אימון מנהלים www.tally-coach.co.il
כותרת:
מחבר:
אימייל:
הודעה:

פינת המומלצים

זוגיות בזיגזג עדכני

זוגיות בזיגזג עדכני

לפרטים נוספים

לצאת מהשגרע

לצאת מהשגרע

לפרטים נוספים

מה שחשוב...

מה שחשוב...

שמעון דולן - אבישי לנדאו
עברית-אנגלית

לפרטים נוספים

ניהול על פי ערכים תשוקתיים / רגשיים, אתיים, כלכליים

ניהול על פי ערכים תשוקתיים / רגשיים, אתיים, כלכליים

שמעון דולן- סלבדור גרסיה-אבישי לנדאו

לפרטים נוספים

The Value of Values

The Value of Values

Educational Cards Games for KIDS and their Families

לפרטים נוספים

EL Valor de los Valores

EL Valor de los Valores

משחק הערכים למשפחה (ספרדית מרכז אמריקה)

לפרטים נוספים

Coaching By Values

Coaching By Values

שמעון דולן - 2011

לפרטים נוספים

מאמן/יועץ, מעוניין לפרסם כלי עזר מקצועי?

מאמן/יועץ, מעוניין לפרסם כלי עזר מקצועי?

לפרטים נוספים

" לנשום" לחיות מתוך שמחה

לפרטים ויצירת קשר

KH ייעוץ משכנתאות

לפרטים ויצירת קשר